Nämnden föreslår oförändrad personalbudget tills ny lag utvärderats

Arvika-Eda överförmyndarnämnd föreslår att personalbudgeten för överförmyndarenheten tills vidare ska vara oförändrad. Förslaget går nu vidare till kommunstyrelserna i Arvika och Eda för ställningstagande.

Förslag till beslut

I protokollet från sammanträdet den 5 oktober formuleras nämndens ställningstagande som att nämnden ska "föreslå till kommunstyrelsen att befintlig personalbudget för närvarande kvarstår avseende Överförmyndarenheten".

Nämnden lyfter att den nya lagen inom överförmyndarnämndens område bara varit i kraft i tre månader. Därför anser nämnden att det är svårt att redan nu göra en säker bedömning av resursbehovet fram till 2028.

Bakgrund

Bakgrunden till ärendet är ett initiativ från ledamoten Henrik Samuelsson (M). Han begärde att förvaltningen skulle se över resursbehovet vid överförmyndarenheten mot bakgrund av ny lagstiftning, ökad arbetsmängd och fler personer som behöver hjälp.

I sammanfattningen av ärendet beskrivs att den nya lagstiftningen innebär ökad arbetsbelastning för nämnden. Samtidigt upplever nämnden redan ökade svårigheter att rekrytera ställföreträdare och ser fler individer som är i behov av stöd.

Trots detta väljer nämnden att i nuläget inte föreslå några utökade personella resurser, utan att avvakta med sådana förslag tills effekterna av lagändringen blivit tydligare.

För en närmare bakgrund till nämndens ekonomiska läge och hur den nya lagstiftningen påverkar arbetet, se Överförmyndarnämnden i Arvika-Eda väntas göra underskott.

Tidsplan och nästa steg

Det nuvarande ställningstagandet är inte ett slutligt budgetbeslut. Kommunstyrelserna i Arvika och Eda ska nu ta ställning till nämndens förslag om att tills vidare behålla dagens personalramar för överförmyndarenheten.

Enligt protokollet finns möjlighet att återkomma i frågan när den nya lagstiftningen varit i kraft längre och det går att göra en säkrare bedömning av resursbehoven.

Källa: Arvika-Eda överförmyndarnämnd, 5 oktober 2026, § 55.